雞蛋糕生活美學專題報告

進來這個大家庭不知不覺已經一個月過去了，很多關心我的朋友會問我做得如何？我只能告訴大家我還在蜜月期，所以不能給甚麼結論，不過我要說...大公司厲害的地方就是潛移默化的力量，科技業跳潮的風氣非常盛行，大家都在比年終、比分紅、比績效獎金、比福利，所以一個好的企業需要有非常大的向心力，這種向心力像一股地心引力緊緊的吸著你，讓你覺得在這個團隊是非常榮耀的、有前景的，發揮了這種向心力才會團結才會強大，這就是我覺得大公司厲害的地方，你會在不知不覺就認同了這裡的文化，認同這塊招牌，公司藉由舉辦的活動、比賽把一個團隊的心緊緊的繫在一起，使我們不知不覺得就陷入這個核心價值，所以我來了這裡一個月的感想就是，我非常喜歡這個公司。

一直覺得工作的氣氛比內容來得重要，所以這一個月我一直在默默觀察這個團隊的學長們，因為到一個新環境總是要多看少說多做，少發表自己的意見，所以被老闆誤認為很內向不喜歡說話，我要到搞清楚每個人大概的個性才會開始展露真正的自己，要了解到工作環境是怎樣的氣氛，才能用適當的方法來溝通，看人的臉色說話是非常重要的事情，再來我覺得對一個剛到新環境的菜鳥...低調比較不會給人自負的印象，我之前當兵當學長時，就很看不貫那種一上船就不知天高地厚的學弟，這是人之常情阿。這裡的工作氣氛還不錯，學長人也很好，剩下的就看自己的造化了。

這個月就是認識環境，認識FAB，和認識學長，看看上課的資料上上課，雖然過得很爽，但是非常不安，因為我已經看到了兩個月後的自己，也就是為甚麼要寫這篇的原因...。

早我四個月進來的學長，年紀跟我差不多，他正在過著所謂的「過渡期」的日子，看著他常常被罵...想到兩個月後那個人可能就是我，整個很不安，這裡要學的東西很多很雜，一定要很有信心的告訴自己做得到，自己一定可以，別人做得到我一定也能，但是我不能抱著鐵定會被罵的駝鳥心態，要相信自己能做得很好，我要告訴兩個月後上工的自己，加油！你一定可以的！再怎麼難熬也要撐下去，再苦的工作我都做過，這種心理壓力不算甚麼，壓力是讓自己成長的動力，有壓力才會進步，不要怕被罵，做錯的不要再犯，積極解決問題，找出解決的方法，不懂的多問，希望自己能渡過這個艱難的過渡期。

感謝一位前輩跟我講了很多，讓我提早去思考這個問題，我覺得工作不要怕壓力、不要怕被罵，東西學到後就是自己的了，重點是要看到自己的成長和進步，這才是重點，從一開始的挫敗到成就感出現的那天，就是熬出頭的日子，這個過程當兵時期的自己也經歷過，苦盡甘來的感覺特別甜美是吧？

兩個月後的自己！請加油！~~